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未签劳动合同
广东－东莞 04-07 10:52 悬赏 0 发布者:longyi…… 给我留言 回答:(4) 你好！我们公司从我20007/03/27进公司以来，一直没有与我们签劳动合同，如果公司要与我解除劳动关系的话，可以向公司求支付12个月的双倍工资么
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题补充：
12个月的双倍工资,指的是哪个时间段的双倍工资，是08年2月-12的，还是现状的12个月呢
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2011-04-07 10:54
可以要求单位支付双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-07 10:58
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-07 11:38
已过仲裁时效，在东莞很难要回双倍工资了。但可要求经济补偿。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2011-04-07 21:03
你这种情况，根据东莞司法实践，支付双倍工资很难支持。
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