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三方协议问题急

湖北－武汉 04-07 12:03 悬赏 0 发布者:su3502…… 给我留言回答:(5)

我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作真的不适合我，所以不打算干了，但公司要求我赔偿3000元违约金。这个合法吗？
还有应该签约是3年，但是他写的是五年，这个有影响吗？

另外在公司给我的通知书上写着：违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需向另两方分别支付违约金（人民币三千元整），这个合法吗？
通知书上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。”
我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？

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回复时间： 2011-04-07 12:16

试用期，提前7天提出辞职申请就可以了。劳动法是禁止用人单位要求劳动者支付违约金的。
用人单位录用你的时间是7月11日开始，你们之间的劳动关系还没建立，你们是预约劳动合同。你可以提出解除合同。
不过，你是应界毕业生的就业合同，是否具有劳动合同的性质，存在争议，有人认为是普通的民事合同，如果是普通的民事合同，你违约是应该承担违约责任的。