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如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除
北京 07-08 11:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 如果用人单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以单方面解除劳动关系吗？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-07-08 11:07
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 胡冰律师
- 13280积分
回复时间： 2015-07-08 11:12
你好，你可以随时解除合同，并可以通过仲裁申请要求用人单位支付双倍工资、赔偿金补交社保的权益。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2015-07-08 11:12
协商不成，申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-08 11:20
可以单方解除劳动关系。但建议你在解除之前尽量收集对自己有利的证据，如证明双方存在劳动关系的证据、工作岗位、工资收入的证据等，为以后申请劳动仲裁、补缴社保作准备。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2015-07-08 11:23
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2015-07-08 11:35
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-07-08 12:50
你好，单位存在违法行为，可以解除
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-07-08 13:09
您好，可以
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