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请假手续不全被开除，可得到什么补偿？

上海－嘉定区 07-09 13:15 悬赏 0 发布者:叶西西5 给我留言回答:(7)

请假手续不全，公司给予开除，要我去签离职合同，否则拿不到上个月的工资，请问我可以得到什么补偿吗？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1018199积分

回复时间： 2015-07-09 13:39

可以要求违法解除合同的赔偿

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2015-07-09 14:02

要看公司开除你是否合法。违法的话，应根据工龄支付你两倍赔偿。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-07-09 14:13

你好，首先，公司无权扣除你上个月工资，其次，要看公司解除合同是否有合法理由才能判定。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-07-09 14:19

涉及公司解除劳动合同的理由及程序是否合法，如果您确实存在违反公司规章制度，又已达到合同解除的程度，公司行为合法的，不涉及赔偿的问题。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2015-07-09 15:56

涉及公司解除劳动合同的理由及程序是否合法，如果您不存在违反公司规章制度，没有达到合同解除的程度，公司行为是不合法的，可以要求赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-09 16:58

1、请假手续不全，是否构成严重违纪违反公司规章制度；这需要结合具体的案情，劳动合同的规定以及公司的规章制度的规定。
2、若违法解除合同，你可要求继续履行劳动合同或要求支付经济赔偿金；
3、未结算的工资，不管任何情况下，单位都应支付。
如需帮助，可来电或预约当面详询。

[上海-徐汇区]
张鹤生律师
55946积分

回复时间： 2015-07-09 19:34

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

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