我在福建厦门 我想咨询一下。本人是厦门一家公司职工，因工作原因派往贵州遵义仁怀工作

我在福建厦门 我想咨询一下。本人是厦门一家公司职工，因工作原因派往贵州遵义仁怀工作，工作过程中因工作事情与公司租赁的挖机司机起纠纷，被该司机无端辱骂，本人气不过上前动手推搡该司机，结果被该司机用木棍殴打致左手臂尺骨骨折，受伤住院治疗期间，公司领导叫我安心养伤，其他事由公司处理，并口头表示住院养伤期间工资按正常标准发放。本人出于对公司及领导的信任没有要求任何赔偿，并由公司领导代表我与当地派出所达成和解结案。第一住院养伤期间 ，医疗及养伤期间的工资公司都予以报销并及时发放。二次手术取出异植物钢板后本人请假修养三个月，在这三个月内工资一直未发放，部分手术费用也未报销。三个月假期期满后，我与领导协商工资问题时，领导以不是工伤为由只愿支付部分工资。另本人自2010年10月份来到本公司，公司直到2014年12月份才补缴21014年6月份以后的五险一金。2010年10至2014年5月一直未帮我缴纳五险一金。请问我该如何维护自身合法权益。如果要起诉的话，我是该向贵州还是厦门法院起诉。我胜诉的几率有多大？