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公司拖欠工资,离职后一直没有给,现在还提出要罚款
07-13 11:38 悬赏 0 发布者:jy0257…… 给我留言 地区:上海-浦东新区 回答:(1)
您好,我遇到的问题是这样的
公司是每个月10日发工资的,我于6月底离职,但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销,询问多次一直承诺尽快发放。
结果到了7月10日以及目前,其他员工工资都发放了我的依旧没有,联系多次后对方突然告知我要扣款罚款,款项还在协商,所以钱暂时不能发给我。
请问这个情况下我可以申请劳动仲裁嘛?是否可以胜诉呢?我有劳动合同,银行工资记录证明。
离职证明上填写了无过错,也盖章了,现在对方提出要追究过失是否合理。
另外因为当时签订合同的时候是老板使用了其他公司抬头的合同,现在要进行处罚的公司和签订公司的合同抬头不一样。是否可以不予理会。
公司是每个月10日发工资的,我于6月底离职,但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销,询问多次一直承诺尽快发放。
结果到了7月10日以及目前,其他员工工资都发放了我的依旧没有,联系多次后对方突然告知我要扣款罚款,款项还在协商,所以钱暂时不能发给我。
请问这个情况下我可以申请劳动仲裁嘛?是否可以胜诉呢?我有劳动合同,银行工资记录证明。
离职证明上填写了无过错,也盖章了,现在对方提出要追究过失是否合理。
另外因为当时签订合同的时候是老板使用了其他公司抬头的合同,现在要进行处罚的公司和签订公司的合同抬头不一样。是否可以不予理会。
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间:2015年07月13日 11时52分
你可以申请劳动仲裁要求公司支付你的工资和报销,若公司要扣你钱需要他们自己提供证据的,没有事实依据仲裁是不会采信的
追问:
您好,不好意思午饭时间还这么麻烦您,是这样的,因为离职一个月后直到我催促工资对方才告知我要扣钱罚款,然后金额未定,我本人对此毫不知情,然后因为公司原因,我签订合同的抬头是上海XXX有限公司,被罚款的是北京XXXX上海分公司,离职文件和劳动合同上都没有注明我和北京XXX上海分公司的关系,他们这个扣钱是否合理呢
回答:
不合理的,你可以不认可的
提问者对最佳答案的评价:
辛苦您了,谢谢,如果有问题的话可能还是要麻烦您
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