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公司拖欠工资，6-9月的工资都没发，我9月15号离职，但现在一直没有给我工资
山东－济宁 09-22 13:45 悬赏 5 发布者:wend@s…… 给我留言 回答:(2) 中秋节的时候公司发6月7月的工资，那时候我已经离职，现在我去要工资，却说我的工作有错误，要我先交接清楚，但关于那些工作我已经交接过了，并且有交接表，就算有问题是不是应该是现在的那个人负责？而不是一有问题就找我，另外交接表我拍下来了，请问如果投诉他们，公司所说的那些拖欠工资的理由，工作没做好什么的，我还要给他们把工作完善好吗？
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- [山东-济宁]
- 汤红艳律师 VIP
- 电话：15805377556
- 45362积分
回复时间： 2013-09-22 14:11
如果协商不成的话，可以通过法律途径维权。如提起劳动仲裁等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-22 15:26
你好 单位的做法是违法法律规定的，单位应当及时发放员工工资，建议你通过正常的法律途径维护自己的合法权益，可以去用工单位所在地的劳动监察大队举报或者直接去劳动仲裁委申请仲裁
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