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试用期工资
04-11 15:14 悬赏 0 发布者:lvkun2…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(5)
公司规定“试用期不满15天，员工提出辞职的，则不发工资。试用期不满一个月的（以满月计算）员工提出辞职的，按应发工资的50%发放。”合法吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 电话：13801026893
- 433222积分
回复时间：2011年04月11日 21时37分
你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-11 15:42
按约定工资支付，公司试用期不满15天不支付工资的作法违法。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194604积分
回复时间： 2011-04-11 19:05
不合法。
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间： 2011-04-11 20:23
不合法，应按照实际工资发放。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2011-04-11 20:49
这是不合法的
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