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补偿金问题
北京 04-12 10:48 悬赏 0 发布者:zhaoda…… 给我留言 回答:(7) 您好：
我是2010年5月11号进入公司，在今年4月7号时公司提出解聘我，说到月底给我结算工资，我说明天就结算，但现在还没有签工资单，公司只给我一个月的补偿金。我想应该是2个月的 ，现在还有没有机会拿到一个月工资。他算是提前一个月通知的我吗？我还可以继续上满这个月吗？在这个月期间我能一边上班一边工作吗？
我是2010年5月11号进入公司，在今年4月7号时公司提出解聘我，说到月底给我结算工资，我说明天就结算，但现在还没有签工资单，公司只给我一个月的补偿金。我想应该是2个月的 ，现在还有没有机会拿到一个月工资。他算是提前一个月通知的我吗？我还可以继续上满这个月吗？在这个月期间我能一边上班一边工作吗？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-04-12 13:05
你好，应当支付一个月工资作为经济补偿金，单位属于提前一个月通知你，你可以继续上班。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-12 10:50
单位支付一个月工资作为补偿金是正确的,单位属于提前一个月通知你的,另外你可以继续上满这个月的.
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-04-12 10:51
已经答复你
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-04-12 11:21
你好，应当支付一个月工资的补偿金，单位属于提前一个月通知你，你可以继续上班。
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2011-04-12 11:52
你好!
你可以要求一个月经济补偿金,另外未提前一个月通知的可以再要求一个月补偿!!双方可以协商处理,协商学院没有必要的通过仲裁解决!
你可以要求一个月经济补偿金,另外未提前一个月通知的可以再要求一个月补偿!!双方可以协商处理,协商学院没有必要的通过仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-12 13:27
单位如违法解除，应赔偿2个月。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-12 14:10
你好，公司支付你一个月的补偿是正确的，算提前一个月通知了，可以上完这个月。
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