已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于公司辞退
04-12 20:31 悬赏 10 发布者:miaoch…… 给我留言 地区:江苏－南通 回答:(2)
本人在单位工作8个半月，签了劳动合同。公司单方面开除,我应该如何申请赔偿金？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2011年04月12日 21时26分
首先要看公司开除的理由是否合同。如果是合法的，则你无权要求赔偿。
如是是不合法的，则你有权进行选择：一是继续履行合同；二是要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。
对于你来讲，工作只有8个半月，经济补偿金应为一个月工资，因此，如果你不要求继续履行合同，可以要求公司赔偿你两个月工资。
如是是不合法的，则你有权进行选择：一是继续履行合同；二是要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。
对于你来讲，工作只有8个半月，经济补偿金应为一个月工资，因此，如果你不要求继续履行合同，可以要求公司赔偿你两个月工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于公司辞退问题 1个回答
15 - 关于公司变相辞退是否有经济赔偿 2个回答10
- 关于公司辞退员工 3个回答0
- 关于公司无合理理由辞退 1个回答0
- 关于劳动年龄被公司辞退 3个回答20
15 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
