上班时被同事打伤能否认定为工伤

你好，我是企业的一名班长，在上班时俩员工打架，我去拉架，拉开后肇事员工认为我拉偏架，在我换衣服时在更衣室用铁器将我头部击伤，法医鉴定为重伤害，个人去鉴定机构鉴定为五级伤残。单位在我经医院抢救清醒后，送材料到劳动工伤鉴定处说少法院判决书和调解书。鉴定不了。后经法院调解为和解，已得到和解现金补偿。现判决书和调解书已拿到，单位办工伤的说判决书和调解书中两句话订不上工伤，两句话分别是： 1肇事者在其单位因琐事和被害人厮打一起。  2被害人有一定过错。问题1.能定上吗 ？      问题2.是否因这两句话订不上。     补充假设问题：如果在拉架过程中因肇事员工辱骂被害人，被害人也动手打了肇事员工，拉开后被害人在更衣室换衣服时肇事员工用铁器将头部击伤呢。能否认定工伤？        急切!!!!!!!!!!!!!!!!回复！