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就业协议补充书
山东－济南 07-17 16:19 悬赏 0 发布者:dulian…… 给我留言 回答:(0) 2.签署“就业协议”后，甲乙双方如有任何一方违约，违约方需支付另一方招聘成本3000元人民币。3.乙方毕业后到甲方工作的服务期为3年，服务期自乙方报道之日起计算。4.如乙方在服务期内主动离职，则视为违约行为，需向甲方支付招聘培训成本3000元人民币。 那么问题来了，乙方3年后辞职，需要向甲方支付费用吗？若甲方以扣押证件为由，强行收取乙方3000元？如果诉诸法律手段，甲方有胜诉的几率吗？
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