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怀孕期间公司没有项目，要求解除劳动关系
上海 07-17 21:41 悬赏 0 发布者:小城故事@城 给我留言 回答:(4) 和A南京公司签订劳动合同，外派到上班B公司上班，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？
2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。
2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。
问题补充：
我7月10号被退出项目组，公司知道我在家没上班，15号打电话要求我明天12点之前必须去医院出具怀孕证明，我去医院做了B超单，有抽血项目，医生开了14天病假休息单，16号我把附件发给公司，申请休假，公司没有回复邮件，公司下午打来电话说，公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，工资帮我算到7月30号，我说等我休完假再说，她说现在没有人批准我休假，请问我这样算旷工吗？（项目被退，公司没有安排新的项目，就算我不申请休假，也是家歇着）
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-07-17 21:42
你可申请劳动仲裁，要求公司继续履行营运合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-07-17 21:45
单位违法解除 按你的工作年限来说就1个半月，最多赔1个月工资。所以说要赔偿金是很不划算的。
按照国家对顶孕妇没有严重违纪等情况是不能解除劳动关系的，建议你拒绝单位要求，要其继续履约，并向劳动监察大队投诉
按照国家对顶孕妇没有严重违纪等情况是不能解除劳动关系的，建议你拒绝单位要求，要其继续履约，并向劳动监察大队投诉
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-07-17 22:11
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-07-18 12:55
你既然有医院的病假单，可以休病假，单位不能辞退你。否则，属于违法解除。
如果你没有病假单，则应去上班，否则，属于旷工。
若辞退你，可以维权。
如果你没有病假单，则应去上班，否则，属于旷工。
若辞退你，可以维权。
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