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关于产假期间的工资发放
上海－闵行区 04-15 16:01 悬赏 0 发布者:tujuan 给我留言 回答:(6) 律师：
你好！
我现在怀孕两个月了，想询问一下，到时我请产假时，工资是按我原来的收入发，还是上海市的最低基本工资？
谢谢！
你好！
我现在怀孕两个月了，想询问一下，到时我请产假时，工资是按我原来的收入发，还是上海市的最低基本工资？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-15 16:11
上海人到社保领，按平均工资发，外地人单位发，按产假工资标准发
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-15 16:18
您好，按您的月平均工资发放，若社保基金发放的生育津贴低于月平均工资的，不足部分由用人单位补足。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-15 16:38
你好！
产假期间的薪资福利不变，也就是说按照你原来的工资发放。
产假期间的薪资福利不变，也就是说按照你原来的工资发放。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-15 17:48
1、缴纳社会保险的，由社保支付，工资收入高于三倍的部分由公司发，低于平均工资的，按平均工资发放；
2、没有缴纳社会保险或者综保的，由单位按照你的工资水平全额发放。
3、产假属于法定的，无须公司批准。
2、没有缴纳社会保险或者综保的，由单位按照你的工资水平全额发放。
3、产假属于法定的，无须公司批准。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2011-04-15 20:21
休产假按你原来的收入发放。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-04-15 23:14
根据法律规定，产假工资按原工资标准发放。
但如果缴纳社会保险的，由社保机构支付；实际工资收入高于缴费基数的部分，由公司支付。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
但如果缴纳社会保险的，由社保机构支付；实际工资收入高于缴费基数的部分，由公司支付。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师。
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