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我怎么办
04-16 22:58 悬赏 0 发布者:李豹 给我留言 地区:北京－石景山区 回答:(10)
我在单位上班快两年了，单位没有和我签订劳动合同，没有给我上班保险，我的工作范围是库房管理，我的上班时间是早七点半到晚八点半，周六周日正常上班，没有加班费，单位给我是按小时计算工资的，现在单位不让我干了，我给怎么办
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 电话：13801026893
- 433222积分
回复时间：2011年04月17日 12时03分
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-16 23:22
可以要求继续履行劳动合同。如果被拒绝，可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194257积分
回复时间： 2011-04-17 00:21
可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，支付加班费，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 00:35
单位违反规定解除劳动合同，可以主张经济赔偿金，未签书面劳动合同支付双倍工资，要求支付加班费，加班的事实需要你提供证据。
有近一不问题，可电话联系。
有近一不问题，可电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-17 01:34
向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4564279积分
回复时间： 2011-04-17 07:08
已回复
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-04-17 09:18
可以申请仲裁解决
- [北京-西城区]
- 风志律师
- 45486积分
回复时间： 2011-04-17 11:20
可以申请劳动仲裁维权。收集与单位存在劳动关系的证据以及你月工资标准的证据后，申请仲裁。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-04-17 15:18
可以提起劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社会保险以及加班费，经济补偿金等。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2011-04-17 15:52
你好，1 单位违反规定解除劳动合同，可以主张经济赔偿金；
2 未签劳动合同要求支付双倍工资；
3 要求支付加班费；注意收集相关证据。
2 未签劳动合同要求支付双倍工资；
3 要求支付加班费；注意收集相关证据。
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