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五险一金问题求助，谢谢了

北京 07-21 09:23 悬赏 5 发布者:xiangs…… 给我留言回答:(7)

个人6月15日和一家单位签约，工作3天后，发现单位除了工资以外，没任何福利，和之前承诺不符。于是和主管说明想辞职后，而且实习期没工作任务于是就没有去上班。但是令我懊恼的是我当时没去办理离职手续，一个多月了单位也没任何通知。现在他们打电话过来，说给我缴纳了五险一金，单位部分和个人部分共计2500元，让我将这部分费用打到对方的银行账户或者支付宝上去。我工作竟然最后还被告知欠他们2500元钱。请问我需要全额补上这部分五险一金吗？如果不全额打给对方，我违法了吗--各位能给个可行的解决方式吗

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回复时间： 2015-07-21 09:33

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。