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两份劳动合同签订日期不一致,以哪一份的签订日期为准？
上海 07-23 23:57 悬赏 0 发布者:东小邪66 给我留言 回答:(1) 我是2014.07.14日进公司的，公司一直没有和我签订劳动合同。我几次催过，公司也没有签。一直到2015.02.28日才和我签订了合同。然后到2015.07.10日，公司以公司保存的合同丢失为理由，要我重新签订一份劳动合同。我当时在我保存的劳动合同上，合同签订日这里 写的是2015.07.10日，而公司那份上面是公司老板写的合同签订日期为2014.07.14，所以，我想问两个问题，第一，这第二份劳动合同是否有效？因为当时不签，老板就不让继续工作，出于无奈，才签的。第二，如果第二份合同有效，那是以我的合同签订日2015.07.10日这份为准，还是以公司的合同签订日2014.07.14为准？谢谢了。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-07-24 10:03
应当以2015.07.10为准
追问：
谢谢您的回答，昨天下午公司法人代表以我不能胜任为理由，给我发解聘通知，我一直做的很好，她就随便找个不能胜任为理由，说我被解雇了，还说我如果不同意这一做，就要仲裁我，我也觉得搞笑了，她没有正当理由解雇我，她还可以去仲裁我了？
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