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合同未约定提成，公司是否有权不支付提成？？？
北京－崇文区 06-29 18:50 悬赏 0 发布者:chenga…… 给我留言 回答:(6) 我与公司签订的劳动合同应该在2009年6月30日到期，公司对我的工作不满意，在2009年5月27日提出让我休假两周，并作出深刻认识，如果认识通过方可继续工作。两周后我先后写了三次认识，但是公司一直认为写的不合格。六月中旬公司提出要与我解除劳动合同，认为我违反了劳动合同法第三十九条中第2、3款的规定。因为我是做机票销售的工作，所以我的大部分工资都是提成和绩效奖金，但是劳动合同中并没有规定相关的提成和奖金数额和支付方式，公司只是在我入职的时候口头说明提成是销售额的10%，并每月支付饭补250元，技术津贴500元。现在公司明确说明只支付六月份的基本工资，但是五月份的提成和其他奖金不支付，理由只是说我违反了公司制度，给公司造成损失，并且说提成和其他奖金统称为奖金公司可以对我这样的员工不支付。请帮忙分析一下这是否合理，如果我去劳动仲裁是否有赢得可能性？谢谢！！！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-06-29 21:18
应该进行裁决
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2009-06-29 23:35
可以通过劳动仲裁解决，公司要求不符合法律规定。
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- 110网律师
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回复时间： 2009-06-30 05:38
协商不成可以通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 刘永斌律师
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回复时间： 2009-06-30 08:52
公司做法不妥，你可以申请劳动仲裁。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:905837824
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-06-30 20:30
可以通过劳动仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2009-07-01 21:01
你好!
可以申请劳动仲裁,注意收集证据!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以申请劳动仲裁,注意收集证据!
北京律师祝永根
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