该问题已关闭

懂劳动法和证券法的进来

北京 06-30 11:13 悬赏 0 发布者:反正是我给我留言回答:(7)

我想问一下如果一家证券公司在没有证券经纪人资格牌照的情况下招经纪人,持续了一年多,来的早的员工签的合同没有公司的公章,新来的员工也是一样.4月的工资是营业部以报销的名义6月发的,正赶上今天人全,开了个会,说总部不给发工资了,说我们不是正式员工,也就是说不承认我们是公司的客户经理,请教一下,我们该怎么做,我们这个团队有17人,是解散还是怎么着有人了解吗

问题补充：

那我们的客户资源会得到补偿吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-06-30 11:22

依你所述，你们与公司应该构成事实劳动关系。公司未与你们签订劳动合同，每月需要双倍支付工资。另，因为未签署劳动合同已超过一年，你们与公司之间已认定为无固定期限劳动合同。

对此，如果公司不发工资，你们应该申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

[北京-西城区]
柳
给我留言
408积分

回复时间： 2009-06-30 15:08

公司有没有证劵经纪人资格牌照，不影响你们的劳动关系的成立。根据你的陈述，你们与公司已构成事实上的劳动关系。因公司未与你们签订书面劳动合同，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且根据劳动合同法第14条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以你们可以向公司索要双倍工资和签订无固定期限的劳动合同。建议你们一起联合起来请律师帮助维权。