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劳动法，劳动合同法，合同法。

北京 07-10 11:46 悬赏 10 发布者:Tmi8992 回答:(7)

6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2011-07-10 11:51

如果是因为你申请的辞职被批准，没有经济补偿

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-10 12:03

可以申请仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-07-10 12:16

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

[河北-沧州]
付玉阁律师
11685积分

回复时间： 2011-07-10 12:31

按实操来说，你的请求一般不能被支持，因你的证据收集会有难度。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2011-07-10 14:07

你好，可以申请仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2011-07-10 17:11

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2011-07-11 10:58

解除合同需要提前30日通知，如果未提前通知需要支付一个月工资作为代通知金

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