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公司在合同期内发布不续签合同的通知，员工有补偿吗？
四川－成都 07-27 08:04 悬赏 0 发布者:Ettach…… 给我留言 回答:(0) 1.公司因组织架构改革，缩编（取消）部分岗位人员编制，本人还在合同期内，但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月11日到人事部办理离职手续。
2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年，应该是在2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？
2.我于2014年08月11日到公司办理入职签订合同为2年，应该是在2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？
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