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妇女怀孕问题
安徽 04-22 07:54 悬赏 0 发布者:juanmi…… 给我留言 回答:(4) 我夫人在一家企业工作一年半,在2010年10月份怀孕了,由于是高龄产妇,且身体素质较差,怀孕期间妊娠反应很大,无法正常工作,一直请病假在家休息,2011年4月份公司对我夫人劝退,并说我夫人不辞职将给予除名,请问公司这样做合法吗?我们应该如何对待?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2011-04-22 08:00
不合法,妇女在怀孕期间,公司无权解雇的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-04-22 09:36
用人单位违反劳动法,怀孕女工,不能劝退也不能除名您们应该申请劳动仲裁。
淮南律师王东咨询
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- [安徽-蚌埠]
- 张一
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回复时间: 2011-04-22 09:49
不合法。可以申请劳动仲裁维护自己的权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2011-04-22 10:59
公司是否有依据解除双方的劳动关系,应依据的是公司的规章制度。不是说只要怀孕,公司就无权解除劳动合同,而是如果你老婆在公司规章制度有规定的情况下,没有履行相应合规的请假手续而长期不履行上班义务,在达到公司规定的条件时,公司当然有权解除双方的劳动合同。
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