工人受伤

如果不是工伤，是不合理的

什么原因摔倒，如你方无过错则无赔偿。

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工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其中符合上下班途中发生的工伤必须满足以下条件：（1）发生在上下班规定的时间内；（2）发生在上下班必经路线上；（3）属于道路交通机动车事故；（4）本人无责任或无主要责任。您家的工人虽然是在下班途中受伤，但是因为自己摔倒而造成，不属于道路交通机动车事故，未能满足此类工伤所需全部条件，因而不能认定为工伤，所以工人要求赔偿13万的费用是不合理的。