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该怎么维护我们工人应有的利益
江苏 04-23 17:13 悬赏 0 发布者:939853…… 给我留言 回答:(1) 我在一个私营企业上班,单位之先和我们签的合同是假合同,在今天的3月底又新入股了大股东,进行了计件改制,同事们受不了单位的这种计件改制,然后集体不肯跟这个老板干了,经过劳动局的调解,愿意补偿工人有几年的就补偿几个月的工资,本来我和我的2个同事也是和大家一起准备拿钱走人的,单位领导又打电话给我们叫我们考虑留下来,当时我们这几个人的考核计件还没下来,心想留下来看看是什么样子的计件方式。同事们在2011年4月23号结算的,4月25号星期一叫我们来上班,我们就和老板说了要是你的计件方式我们接受不了,你是不是也愿意像拿到补偿的同事们一样补偿个,他也口头同意了,4月27号下午他的计件方式出来了,我们商量了以后,第二天就像老板提出你的计件模式我们接受不了,让他也像其他同事们怎么结算的,也一样结算给我们,他却不承认了,合同还是以前的几年前的假合同,我们该怎么维护我们应该和其他同事们应该得到的补偿呢?
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