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这个算不算工伤,公司不认,我打官司有多在胜算

 04-23 21:04  悬赏 10  发布者:扭头就忘 给我留言 地区:河北-衡水 回答:(3)
您好:
我的一位亲戚是在大庆路转盘那儿等活的“零工”或叫装卸工,他们找活的方式就是,有人找就去干,也就是说顾主不固定,干活的人也不固定,不管是谁联系的活,大家一起干,平分工钱。
前两天给一家橡胶厂卸货,货是从集装箱里卸下来的橡胶方块,每块50斤,然后放到仓库里,可是在刚刚卸了一点,可能是由于集装箱在运输过程中罗的橡胶块倾斜,以至于橡胶罗倒了,砸着了腿,小腿粉碎性骨折,正在医院治疗。
我相问一下您,这个能够成顾拥关系吗?算不算工伤,这个橡胶厂应负多大的责任。
万分感谢!!!!
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最佳答案
回复时间:2011年04月23日 21时10分
是雇佣关系。橡胶厂应当赔偿医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、交通费等
提问者对最佳答案的评价:
真的太感谢了,我当面问了几个河北衡水的律师事务所,他们都说这个如果打官司不好说有几分胜算。
其它答案
回复时间: 2011-04-23 21:05
属于工伤。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559256积分
回复时间: 2011-04-23 21:07
1、算雇佣关系,应由橡胶厂赔偿。
2、赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费,有伤残的还可要求伤残赔偿金及精神损害赔偿。
评论者:刘俊魁律师
时间:2011-04-24 06:15
是否雇用关系,还要看厂方如何支付报酬、找活儿的人当时跟厂方如何约定的、橡胶块倒塌有没有装卸工的责任、厂方有没有义务提供安全保证等等诸多客观因素,综合判断后才能确定双方是何等法律关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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