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工资拖欠
山东－烟台 07-30 21:13 悬赏 20 发布者:姚晓丽90 给我留言 回答:(1) 私企，没有签订劳动合同，五六月工资一直没有发，老板以我工作没有成果 为由，不发工资，我该怎么办？请各位帮个忙。
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2015-07-30 21:18
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
追问：
现在我辞职了，但是五六月的工资一直不给我，单位没有签订劳动合同。由于我是做设计的，老板以没有成果为由不给我工资。这样的情况，我去劳动仲裁的话，能行么
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