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大家帮我看下 我这种情况是属于提前3天递交辞职还是得30天递交辞职的情况
04-25 21:03 悬赏 0 发布者:muxuwe…… 给我留言 地区:吉林-长春 回答:(3)
我在一家超市工作 做理货员 3个月试用期 试用期后签订了合同 到9个月的时候 我提出了辞职 并做了书面申请 公司做了挽留 并把岗位变为美工 试用期3个月 这个没有签订合同 可是到现在已经5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资,我现在提出辞职申请,我想问的是我必须得提前1个月提申请,才能正常离职,还是可以提前3天提出申请,然后离职 。谢谢。
换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了工资的问题,说是我的工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么?她说的这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后涨工资,居然说我不能胜任工作,是否可以理解我目前还是在试用期间呢?还是说已经是正式了但因为能力问题只能拿试用期工资呢?法律上对这样的问题是如何说明的呢?我现在只想尽快离职,在法律上是否可行呢?问问大家。
换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了工资的问题,说是我的工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么?她说的这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后涨工资,居然说我不能胜任工作,是否可以理解我目前还是在试用期间呢?还是说已经是正式了但因为能力问题只能拿试用期工资呢?法律上对这样的问题是如何说明的呢?我现在只想尽快离职,在法律上是否可行呢?问问大家。
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最佳答案
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 电话:15044122122
- 13726积分
回复时间:2011年04月26日 17时00分
你好:
你可以随时提出辞职,不用提前3天或30天。单位还必须支付补偿金和双倍工资。
我们可以提供法律帮助。
你可以随时提出辞职,不用提前3天或30天。单位还必须支付补偿金和双倍工资。
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提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!!!
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-04-25 21:05
你没签订劳动合同,你的离职不受三天与三十天的限制,可以随时走人。你的明白。;
- [吉林-长春]
- 于云波律师
- 2118积分
回复时间: 2011-04-26 08:52
不足额支付工资,不交保险可以随时辞职。
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