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请问右手中指断掉一截,属几级伤残?需要怎么赔偿?
浙江-温州 08-01 17:18 悬赏 0 发布者:MZ2015 给我留言 回答:(4) 请问右手中指断掉一截,属几级伤残?需要怎么赔偿?
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全部答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222674积分
回复时间: 2015-08-01 18:08
十级左右。
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442811积分
回复时间: 2015-08-01 18:21
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2015-08-01 17:26
建议先申请工伤认定,治疗告一段落后再申请工伤伤残鉴定。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-08-01 17:27
如果是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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- 你好!请问在工地干活右手食指中指断裂怎么赔偿!谢谢! 0个回答0
- 请问一下,右手中指第一节手指断了,没有了,工伤,这要怎么赔偿 0个回答0
- 右手中指从指甲盖这里截掉了。。这个属于几级伤残。。还有赔偿费是怎 4个回答0
- 右手无名指齐根没了,中指筋断了接起来了,是属于几级伤残?怎么赔偿 8个回答0
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