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工伤理赔
福建-厦门 08-02 15:02 悬赏 0 发布者:yayatu…… 给我留言 回答:(3) 本人工伤鉴定10级后辞职怎么理赔。本人工资为基本工资+销售提成+奖励—医保—养老保险—个税实际应发平均工资为4000左右。所在地区有一次性伤残补助金7个月是否理解为7*4000、一次性伤残就业补助金6*4000、工伤医疗补助金6*4000呢。因为公司只按最低挡60%来缴纳养老保险与我实际收入有区别导致不能按正常工资待遇获得工伤保险待遇。请问我一共可以拿到多少该有的工伤理赔金额。是否还有误工费、医疗费、辅助器具费、营养费、护理费、精神损失费、伤残津贴。怎么算。求那位好心人帮忙解答。再此万分感谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-02 15:43
委托律师处理。
- [福建-福州]
- 黄周端律师
- 44727积分
回复时间: 2015-08-02 17:27
一次性伤残补助金根据社保缴纳工资基数确定本人工资,另一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体 要结合你的年龄和受伤地上一年度职工平均工资确定。停工留薪期工资、主要伙食补贴、主要护理费、辅助器具费及医疗费结合实际情况确定,其余赔偿项目不存在
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间: 2015-08-02 21:24
一次性伤残补助金如果公司没有如实申报,只能按照社平工资的60% 一次性伤残就业补助金要看解除劳动合同时的年龄 建议委托律师计算准确数额
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