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劳动人事

陕西－商洛 08-03 10:58 悬赏 25 发布者:完美结局. 给我留言回答:(3)

我在单位管理劳动合同签订工作，没有给自己签订劳动合同，现在要离职，请问还能得到单位的补偿吗？

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全部答案

回复时间： 2015-08-03 11:01

可以主张经济赔偿金

回复时间： 2015-08-03 10:01

可以要求补偿。

追问：

您好，那我给单位提出离职申请后，多久可以走。如何赔偿？谢谢

回答：

提前30天书面提出，单位如不批30天时间到后可离开。赔偿问题可以协商，协商不成申请劳动仲裁。

回复时间： 2015-08-03 10:24

有证据可以证明存在事实劳动关系，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，要求单位为你补缴社保，注意离职原因必须写明是由于单位未依法给你缴纳社保才离职的，就还可以要求单位支付经济补偿。

我的补充： 2015-08-03 10:26

如果单位没有给你缴纳社保，就可以随时向单位辞职。

追问：

单位按期缴纳社保，只是没有签订劳动合同，这样的话，可以像单位索求赔偿吗？

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