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劳动合同 提前离职
辽宁-大连 04-28 22:49 悬赏 0 发布者:rycb00…… 给我留言 回答:(3) 您好~ 我的问题是~ 我在现单位工作已经五年之久,再入场第二年签订了一份劳动合同 劳动合同为期两年,两年后 没有和本人签订合同 也没看见合同样本,但是据听说单位已经将合同续签两年。五险一金每月都按时缴纳。按照口头合同还有1年的工作时间,但是2011年四月29日准备辞职,(没有提前三十天)再法律上有什么说道~!事情比较棘手希望您帮帮我~给我打电话~!拜托了~~
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-04-29 05:55
1、劳动合同没有到期,员工要离职一般要提前30天提出
2、用人单位有违法行为用工的,员工离职不受此限制
3、你单位没有续签劳动合同,属于违法行为
我是大连的律师王福营,可以和我联系或者给我打电话
意见供参考满意请采纳
2、用人单位有违法行为用工的,员工离职不受此限制
3、你单位没有续签劳动合同,属于违法行为
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- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间: 2011-04-29 07:19
首先搞清你续签劳动合同效力问题,从你说的情况看,单位没有与你续签劳动合同,但已实际用工并依法缴纳了社会保险,单位行为违法(你可以据此主张相应权利和待遇),至于你要辞职,看来也得提前30天。
详细可来电咨询。
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- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间: 2011-04-29 09:30
没有签订劳动合同,你可以随时解除劳动关系。
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