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工伤问题

07-05 20:36 悬赏 10 发布者:yu1990 给我留言地区:上海－宝山区回答:(7)

由于在上班时间职工之间发生口角,两个职工打了另一个职工,并造成其严重后果!被打职工左眼被打伤,现正住院治疗.请问:此现象是否属于工伤?是否可以申请工伤鉴定?住院费用应由谁付?工伤鉴定后应由谁赔偿?

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2009年07月05日 20时44分

如果受伤与履行职责无关,不属于工伤,相关的损失和费用由责任方承担.

其它答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1194368积分

回复时间： 2009-07-05 20:46

不属于工伤，应当由打人者赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-07-05 20:53

向侵权人主张索赔.

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2009-07-05 20:55

不属于工伤，向侵权人主张索赔

[上海-浦东新区]
苏静律师
10077积分

回复时间： 2009-07-05 21:10

要看单位是什么态度，预约律师详谈帮助提供操作方案。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2009-07-06 12:45

你好，和单位协商报工伤处理。如果协商不成，可以要求打人者承担侵权责任。具体需要律师帮助可以电话联系。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-07-07 00:00

是否因为工作原因而被打?

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