工作11个月，未签劳动合同，现在老板要降工资，我不同意，要求给我结清工资走人，是否能得到赔偿

律师你好，我去年2014.9月底开始上班，到今年8.1号过，未签劳动合同，口头说好了4000一个月，但是公司每次法定节假日放假都会扣工资。 
    7月13号以公司没有网络为由让我回家，再通知我上班，一个星期一句通知也没有，问了同事表明第二天网络就已经修好了，然后我自己7月21号主动上班。上班后老板说生意不好要裁员，或者给我降工资，我不同意，表明降工资了就不干了，给我结清全部工资走人，当时老板没再说什么。等到8.1号，老板又提要降工资，不同意就让我自己回家，我表示给我结清6,7两个月的工资我就走人，当时协商好了，今天3号下午去拿工资，但是今天去了又说他有事以后再给我打卡里。
    请问律师我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？然后期间老板以没有网络为由让我回家的一个星期能否要求他按平时工作一样支付工资？