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关于解除劳动合同的补偿问题
江苏－苏州 08-04 16:37 悬赏 0 发布者:bsh884…… 给我留言 回答:(1) 公司组织架构调整，取消了我生产工段主管职位（工作时间是白班），给我调整到生产值班主管（工作时间是中夜班），我不愿意去（我没在岗位调整协议书上签字），公司提出与我解除劳动合同，补偿按N+1计算,我想问一下这样合理吗？（签的是无固定期限劳动合同，合同上的职位不是很详细，只写了生产主管. 我是否可以要求按2N+1补偿?
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回复时间： 2015-08-04 17:23
公司是否违法解除，关系到赔偿金额的多少
公司组织架构调整，是否取消了所有的生产工段主管职位？还是取消生产工段？
还是取消了白班？
只有在公司违法的情况下，才存在2N的赔偿
建议将你的情况详细和律师反应，律师才能做出准确的判断
如有疑问，可以来电咨询
公司组织架构调整，是否取消了所有的生产工段主管职位？还是取消生产工段？
还是取消了白班？
只有在公司违法的情况下，才存在2N的赔偿
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