固定期限劳动合同  三份不一致

情况是这样的，我和某单位签了一式三份的劳动合同，是固定期限合同，我持有一份，但是我持有的那一份，合同中的固定期限中 是“自2009年5月6日起至2009年5月6日止”。可是其它两份中的固定期限 有可能写的是“自2009年5月6日起至2010年5月6日止”，也有可能跟 我持有的合同中的固定期限的日期一致。
问题是
1 如果 不一致此合同是否有法律效应？
2 如果 一致此合同的合同固定期限是否为1天，在签署此合同的五个月后，要离开此单位时，是否还要解除此合同？
注: 有甲方公章 和法人签字， 和乙方的签字 还有 签证机关 的盖章 和签证人的盖章，一切程序正规，无误