劳动法

我是一家韩国铁道监理公司的翻译（监理武汉~广州的350km/h客运专线）。我们翻译是一对一的助理韩国监理人员，因每一个工程监理人员合同期限不同，有的一个月，有的好几年。我是去年来到这个公司并签了2009年12月终止的合同。 因我助理的监理人员今年6月底回国，口头答应我安排到其他线路上工作。可是 今天代表处（我们公司因外企，代表处设在北京。工资保险等都在北京代表处来办理）通知我，因没有适当的工作安排 要我退职，经济补偿1个月的工资。可我还剩下5个月合同期限，请问我这样的情况，应该怎么办。应当收取多少经济补偿。