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解除劳动合同，赔偿问题
上海 05-02 11:20 悬赏 10 发布者:Gam1023 回答:(2) 您好！我是在上海一个打工者，2008年进入公司公司，上个月公司和我提出解除劳动合同，协议赔偿3个月平均工资。我薪点是5750元，另每个月通讯补助是315.19，共计6065.19。年终奖发了1.5个月的工资。但是公司赔偿的平均工资是按5474发放的，也没给我具体说明。另我3月份工作18个工作日，我是否可以领取我的通讯补助，还有我还有5天年假还没有休，这是否应该算入工作时间。谢谢！非常感谢！
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回复时间： 2011-05-02 16:08
1、按照法律规定应该是离职前十二个月的工资性收入的平均，但如果协议已签署的，就很难改变了；
2、3月份的通讯补贴可以要求折算；
3、可以要求应休未休年休假工资。
2、3月份的通讯补贴可以要求折算；
3、可以要求应休未休年休假工资。
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回复时间： 2011-05-02 20:20
平均工资应该按照税前的工资计算；可以按比例主张通讯补助；五天年假可以主张补偿。
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