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公司克扣员工工资

北京-丰台区 08-10 08:58  悬赏 10  发布者:小杏1203 给我留言  回答:(11)
你好,我上个月工资公司以工作不饱和原因扣了500元,我们公司连续两个月拖延发工资20天,我的属于固定工资,我也没有迟到早退现象,工作都完成了,我很委屈也很不服气,我想知道怎么解决问题。
问题补充:
我想再问一下我们公司的劳动合同都是公司管着,从来不给我们一份,工资也都是发现金,不走账,我没有证据咋办?
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全部答案
回复时间: 2015-08-10 09:01
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回复时间: 2015-08-10 09:46
可以劳动仲裁维权
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-08-10 11:41
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-08-10 09:04
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-08-10 09:05
您好,可以去劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-08-10 09:06
你好,建议与公司协商,协商不成起诉解决。
回复时间: 2015-08-10 09:07
这是可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-08-10 09:08
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-08-10 09:48
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-08-10 09:52
这是严重违反法律规定的,可以要求及时的发放协商不成的,可以向当地的劳动稽查大队举报
回复时间: 2015-08-10 15:51
您好,可以现行协商,也可以直接去劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁。
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