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劳务派遣合同是正式合同吗？
北京 09-27 16:22 悬赏 0 发布者:弦子９２１ 给我留言 回答:(6) 您好，我在一家外贸公司做设计的，来这里已经半年多了，试用期结束后签了一份劳务派遣合同，请问这是劳动法中规定的正式合同吗？公司给我上三险，工资分２部分发放，每月只把１２００的工资打入工资卡内，其余承诺薪水在固定时间以现金方式发放，有工资条，请问这样合法吗？或者说对我的合法利益有什么冲突吗？我在网上看过相关文字，太专业看不明白，您能通俗点解释下吗？多谢！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194041积分
回复时间： 2008-09-27 16:45
属于正式的劳动合同，具体条款双方可以协商确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-27 16:54
是合法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-27 22:16
1、如果派遣公司是外贸公司开办，那合同就是无效的。如果派遣公司与外贸公司没有关系，合同是生效的。2、对你的利益没有损害，可能是出于避税的考虑。
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
- 23531积分
回复时间： 2008-09-28 10:09
同意以上分析意见!
- [山东-青岛]
- 赵典明律师
- 479积分
回复时间： 2008-10-03 16:53
属于正式劳动合同，工资约定也有效
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-06 12:01
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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