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公司没有给我签订合同和交纳社保，我可以申请赔偿么？
江苏－南京 08-14 02:41 悬赏 10 发布者:594639…… 给我留言 回答:(2) 我从2014年12月15号就职，2015年8月12号离职，中间工作八个月。一直没有签订合同，也没有交社保，现在离职了，我可以申请公司给予相应的补偿么？这貌似是非法用工，我可以要求补偿双倍工资的是么？这补偿的双倍工资是最后一个月双倍，还是我工作这八个月都是双倍？另外没交社保也可以要求公司补偿的是么？两者有无矛盾？另外我没有合同，但是我有工作证和同事证言，这能作为证明么？仲裁的话，胜率机会大不大？
问题补充：
我在南京秦淮区，要是仲裁的话，我该去哪里，那边地址是什么。还有，已经离职两个月的员工可以回来申请补偿么？他们也和我差不多的问题。离职多久不能仲裁
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-14 14:13
你好，未签合同可以要求双倍公司，补缴社保等，建议委托律师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-14 21:32
您好，您好，没签合同可主张支付双倍工资，补缴保险，还可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，具体可来电咨询13951899498。
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