已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
单位以员工“主动离职”为由辞退员工 是否应给予经济补偿金?
05-09 13:05 悬赏 10 发布者:korean…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(4)
我是武汉一家较大英语培训机构的员工 因未能通过单位组织的技能考核
单位通知让我以“主动离职”的方式辞职 我在单位从入职已满一年 请问我是否能多
拿一个月的工资作为经济补偿金?单位此行是否合法?
单位通知让我以“主动离职”的方式辞职 我在单位从入职已满一年 请问我是否能多
拿一个月的工资作为经济补偿金?单位此行是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2011年05月09日 15时54分
劳动者只有在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
不知道你是否属于这种情况,如果是的话,用人单位没有提前一个月书面通知,可以拿一个月的工资作为经济补偿金。
不知道你是否属于这种情况,如果是的话,用人单位没有提前一个月书面通知,可以拿一个月的工资作为经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 13:51
劳动者只有在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
不知道你是否属于这种情况,如果是的话,用人单位没有提前一个月书面通知,可以拿一个月的工资作为经济补偿金。
不知道你是否属于这种情况,如果是的话,用人单位没有提前一个月书面通知,可以拿一个月的工资作为经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-09 14:05
你可以主张经济补偿金待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-10 05:39
你好。可以主张经济补偿金。如果解决不了,申请劳动仲裁,维护权益。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 无保意外交通事故,员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿 3个回答0
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿 5个回答20
- 劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回答10
- 辞职后单位是否要给辞职人发放经济补偿金? 8个回答0
- 05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金 7个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书