合同

因为公司的原因和我自己的原因我离职了。---具体是什么原因?
现在他们要求我赔偿违约金6000多块钱---是否符合劳动合同约定？一般情况下，单位垫付培训费，员工在约定条件下履行劳动合同不用支付培训费。
在我工作的这半年他们没有给我交纳保险--这是两个法律关系，没上保险给你交，你违约你支付违约金。各自承担各自的责任。

那要看你离职的具体原因是什么？是否承担违约金要看你的培训合同后才能确定。