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因公死亡除获得社保补偿外，单位还应有什么赔偿
浙江 07-14 10:02 悬赏 5 发布者:王若林 给我留言 回答:(3) 我父亲因公出差期间心脏病突发死亡，单位积极向北京市劳动局申请了工伤认定，并承诺按国家规定赔付，我想知道除了社保的一次性补偿和丧葬费用，但还应有什么赔偿?(有没有相关的法律条文规定：因公死亡除获得社保补偿外，单位还应给予一定的赔偿）
谢谢！
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回复时间： 2009-07-14 10:59
家属有抚恤金。
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回复时间： 2009-07-14 10:25
单位如果投保了工伤保险，相应的因工死亡赔付待遇由工伤保险承担。单位没有其他法律赔偿的义务，但如果单位处于人性化考虑，再给予一点补助和抚恤也可以。
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回复时间： 2009-07-14 21:22
享受以下待遇：
1、丧葬补助金：6个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。
3、一次性工亡补助金为60个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资。
1、丧葬补助金：6个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40％×职工工资；b、其他亲属为30％×职工工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10％。
3、一次性工亡补助金为60个月×（统筹地区）上年度职工月平均工资。
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