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因公死亡除获得社保补偿外,单位还应有什么赔偿

浙江 07-14 10:02  悬赏 5  发布者:王若林 给我留言  回答:(3)
我父亲因公出差期间心脏病突发死亡,单位积极向北京市劳动局申请了工伤认定,并承诺按国家规定赔付,我想知道除了社保的一次性补偿和丧葬费用,但还应有什么赔偿?(有没有相关的法律条文规定:因公死亡除获得社保补偿外,单位还应给予一定的赔偿)
谢谢!
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全部答案
回复时间: 2009-07-14 10:25
单位如果投保了工伤保险,相应的因工死亡赔付待遇由工伤保险承担。单位没有其他法律赔偿的义务,但如果单位处于人性化考虑,再给予一点补助和抚恤也可以。
回复时间: 2009-07-14 10:59
家属有抚恤金。
回复时间: 2009-07-14 21:22
享受以下待遇:
1、丧葬补助金:6个月×(统筹地区)上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金为a、配偶月40%×职工工资;b、其他亲属为30%×职工工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为60个月×(统筹地区)上年度职工月平均工资。
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