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试用期辞退，未签合同
北京－朝阳区 08-24 11:09 悬赏 0 发布者:AMO110 给我留言 回答:(11) 你好，我进现在这家公司上周三到周六上班，今天来上班突然告诉我公司要整个搬回广州不在北京了，只给我结算这几天的的工资。进公司的时候劳动合同也不给我签，社保也没有，而且其他员工都知道就我不知道。这个情况我可以要求经济赔偿嘛？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-08-24 11:17
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
追问：
我在这工资承若试用期是4000，可才做了4天，今天第五天，他这边就因分公司不需要这个岗位而辞退我，我这边应该提出多少经济补偿呢？
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- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2015-08-24 11:19
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-24 11:11
您好，因单位原因解除劳动合同关系的，应该按照工作年限给与补偿，未缴纳社保的，可以要求补缴社保。自劳动关系确立之日起30日内未签订书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资补偿。
追问：
我在这工资承若试用期是4000，可才做了4天，今天第五天，他这边就因分公司不需要这个岗位而辞退我，我这边应该提出多少经济补偿呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-24 11:17
你好，协商不成，可申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-08-24 11:18
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-24 11:23
可以要求给与半个月工资补偿。
- [北京-丰台区]
- 乜庆祥律师
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回复时间： 2015-08-24 11:25
可以要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2015-08-24 11:59
你好，可以要求补一个月的工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-08-24 12:08
没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2015-08-24 15:12
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
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回复时间： 2015-08-24 17:39
您好，
可以要求一个月
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