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需要申请劳动仲裁吗？
湖北－恩施 08-27 11:42 悬赏 0 发布者:普通劳动者6…… 给我留言 回答:(6) 我是国企的一名职工，2015年6月因保管了两年多的物资出库完后差量，在6月中旬，公司下了处理通知书，要本人赔偿和罚款，如果在6月19日前不交清金额，就要停止一切待遇，解除劳动合同 。并上报主管局，得到了主管局的批复，同意公司的决定。我本人得到口头通知，没接到书面通知，也没人送答通知书。因引起物资差量原因很多，不是本人个人原因引起的，对公司的处理有争议，不同意公司的处理决定，并提交书面申请要求公司查明差量原因，公司一直没有调查原因，一直拖到现在。本人一直在上班，7月，8月的工资也照旧在发，没有从工资中扣除。请问这种情况，公司对我的处理通知在多长时间内有效？我是否有必要申请劳动仲裁，申请的期限有多久？或是在停发工资、解除劳合同后再申请劳动仲裁呢？期盼能给予回答。
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- [湖北-恩施]
- 胡永红律师 VIP
- 电话：18963929221
- 44905积分
回复时间： 2015-08-27 17:24
请尽快委托律师依法申请劳动仲裁，并争取得到一定的经济补偿。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2015-08-27 11:52
可以申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2015-08-27 11:53
你好，需要证据证明，可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-27 12:01
可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-27 14:40
应该是在公司辞退你后申请劳动仲裁。
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-08-27 22:13
您好！可待公司做出解除劳动合同的决定后申请劳动争议仲裁。
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