这份劳务合同能不能补签？

针对你的问题答复如下：

    1，这个合同你不能签，劳动合同关系适用《工伤保险条例》，而劳务雇佣关系，适用人身损害赔偿标准，不适用《工伤保险条例》；
    2，即便是劳动合同，也不要补签以前的合同，否则你无权要求补签以前的双倍工资，以及无权要求签订无固定期限劳动合同；
    3，不补签劳动合同，只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。单位这样做，无非就是想逃避工伤赔偿责任罢了。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。