该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
员工坑了公司,公司权益该如何保证?
宁夏 05-16 11:37 悬赏 20 发布者:liang4…… 给我留言 回答:(1) 我司是一家小型家政保洁公司,在2010年2月由公司一名业务员拉回6500元的3层酒店装修完后需要清理的保洁业务,我司派保洁人员清理完后,刚好遇上春节,后留下1楼大厅一小部分的保洁工作未完成,经和酒店方协商后,决定先付4500元的保洁款,余下部分2000元年后保洁完成付款。
春节过后,该名业务员上班后不知何因对工作极其不负责,我们得知每天早上签到后就回家带孩子,在我们督促下跑到年前保洁的酒店沟通余下保洁工作和余款时,酒店已开始营业,不再需要保洁,并拒绝向我司支付余款,因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失,我司也决定辞退该名业务员,并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金,请问在这一点上是否正确?
后,该名员工到劳动局申请仲裁,仲裁结果为:1、返还该名员工的所有工资,共计2000元(这一点我司是没有异议的)2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险,(共计32000元)3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的双倍工资,总计4800元。总计:38800元
在该名员工上班期间,我司两次提出与该员工签订劳动合同,条件是为该员工交纳各项保险金3000元每月,但业务提成会降低%30,该员工表示不用交保险,也不用签订劳务合同,我公司是家政公司,规模小而经营压力也很大,就没有交纳保险 , 遇到这种情况,我公司该如何面对这项对于我公司的大额赔偿,如何为我公司保证权益?
春节过后,该名业务员上班后不知何因对工作极其不负责,我们得知每天早上签到后就回家带孩子,在我们督促下跑到年前保洁的酒店沟通余下保洁工作和余款时,酒店已开始营业,不再需要保洁,并拒绝向我司支付余款,因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失,我司也决定辞退该名业务员,并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金,请问在这一点上是否正确?
后,该名员工到劳动局申请仲裁,仲裁结果为:1、返还该名员工的所有工资,共计2000元(这一点我司是没有异议的)2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险,(共计32000元)3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的双倍工资,总计4800元。总计:38800元
在该名员工上班期间,我司两次提出与该员工签订劳动合同,条件是为该员工交纳各项保险金3000元每月,但业务提成会降低%30,该员工表示不用交保险,也不用签订劳务合同,我公司是家政公司,规模小而经营压力也很大,就没有交纳保险 , 遇到这种情况,我公司该如何面对这项对于我公司的大额赔偿,如何为我公司保证权益?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-05-17 15:40
可以在收到劳动仲裁书15日内向法院起诉,要求驳回其中不合理的请求。
社会保险中,只有养老保险可以补缴,其他已无法办理。
社会保险中,只有养老保险可以补缴,其他已无法办理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权 11个回答0
- 公司查看员工的通话记录,如何维护自己的合法权益? 0个回答15
- 你好:客户殴打我们员工并说我们是骗子公司,我如何维护我们员工权益 3个回答10
- 私人有限责任公司,相关人员应如何签定协议保证相关权益? 9个回答10
- 公司倒闭,员工如何获得赔偿 4个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险