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你好，我对象今年五月下来工伤鉴定为九级，并没有劳动保险，单位一直拖延时间赔偿

辽宁－大连 09-01 08:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

你好，我对象今年五月下来工伤鉴定为九级，并没有劳动保险，单位一直拖延时间赔偿，问五月到九月的工资可以要吗，他在单位工作五年，没有社保合理吗？

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193939积分

回复时间： 2015-09-01 14:57

都可以要求，可以申请劳动仲裁。

[辽宁-大连]
徐红梅律师
3398积分

回复时间： 2015-09-01 09:14

你好，不能再拖了，应该申请仲裁，要求工伤待遇，治疗期间的工资，护理费，住院期间的伙食补助费，还可以要求补缴社保，赶紧申请仲裁吧，需要帮助，可以和我联系13591160315

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2015-09-01 09:27

你好，申请劳动仲裁。若需要法律帮助，可以电话联系。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2015-09-01 09:38

应该申请仲裁

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2015-09-01 10:37

你好，可以自己申请工伤认定和鉴定，要求单位承担

[辽宁-沈阳]
彭沈惠律师
31347积分

回复时间： 2015-09-01 11:01

这个单位的许多行为都是违法的、不合理的。
你们应马上申请劳动仲裁。
可与我联系，为你们研究个方案，争取个好结果。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-09-01 13:00

没有社保也没有工伤保险，那怎么认定的劳动关系，怎么报的工伤，做的工伤认定？情况都未说明，但是现在来看单位的做法是违法的，要申请劳动仲裁抓紧办理赔偿，至于工资要看合理休治时间来确定能不能要这块的工资，如果有需要可以来电详细说明情况，帮你想个方案看现在怎么处理好

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-09-01 13:14

你好，单位严重违法，建议及时申请仲裁，请求赔偿。。。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2015-09-02 15:43

可以要，没有交社保是不合理的，你可以拿着相关材料方面咨询，为您制定一个最好的方案

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