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劳动赔偿
上海 05-18 08:55 悬赏 0 发布者:天籁之音 给我留言 回答:(12) 与公司劳动合同将到期，公司现在故意找借口比如停车不规范等原因对员工没有进行口头警告而直接进行处分，到期后如果以此不续签，有赔偿吗？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2011-05-18 08:58
协商解除劳动关系也应该有补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 09:05
你好！
劳动合同到期公司提出不续签的，以你叙述的情况公司依然需要支付你经济补偿金。
劳动合同到期公司提出不续签的，以你叙述的情况公司依然需要支付你经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 09:06
可以要求双倍的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 09:15
因用人单位原因到期不续签的，用人单位应该按照劳动者2008年1月1日之后在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 09:31
合同到期公司不续签的，需要支付经济补偿金。
详细可来电咨询。
详细可来电咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408270积分
回复时间： 2011-05-18 09:31
因用人单位原因到期不续签的，用人单位应该按照劳动者2008年1月1日之后在该单位的工作年限支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-18 09:36
您好！如果单位不予续签的话只需要支付给你经济补偿金的，详情可以来电咨询！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 09:48
你好，合同到期后，公司不续签的话，应当支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 12:02
到期后不续签，可以要求给予08年1月后的工龄的经济补偿。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2011-05-18 14:28
需要支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-05-18 17:55
公司到期不续签，员工可以主张经济补偿金，标准为200年后的工作年限，一年补一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-18 19:41
有的，合同期满，公司不续签的，应当支付经济补偿金。
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