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接受公司培训,辞职后需要支付公司双陪培训费吗?签的合同书,学校的章有效吗?
01-11 12:07 悬赏 15 发布者:俞粉青 给我留言 地区:贵州-六盘水 回答:(1)
我是贵州六盘水昂立共创教育中心的一名幼儿教师,自08年7月24应聘到六盘水昂立共创教育中心,8月初到公司简单的培训了一些内容,12月22日,学校被盗三台显示器,学校安全方面的设施并没齐全,大门是坏的,幼儿园窗子没安上防盗窗,(注:被盗当天幼儿园窗户是开着的,小偷从窗户直接进入前台盗走三台显示器)教师们都曾提议过,要求学校把安全方面的设施安齐全,学校没做回应,并一直拖,致使学校被盗,老板就要求我们赔偿,三台显示器总价值2000多元,为此我们提出辞职,并把工作期间的工资算好了传给她,因为我是签了合同书,并接受简单的培训,她便以此理由停发我工资,并要求赔偿双陪的培训费,还要提出起诉,我对这样的事感到很苦恼,另外我的合同书上的章是总部的章,而我所在的分校并没有办理过任何证件,请问的的合同书有效吗?请帮我解决这个难题,谢谢了!
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回复时间:2009年01月11日 12时25分
合同有效,分校是实际用工单位,培训如果是公司内部培训,是不需要你支付赔偿的,更没有双倍之说。如果学校不支付工资,你可向分校所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
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谢谢
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